在上一篇貼文中，討論到了是否要在履歷中放照片，而因為我本身是個短髮聲音又低的女生，所以在求職的過程中有遇到一個很有趣的經驗，想來跟大家分享及討論。

在某一次的徵選流程中，因為那間公司是以第三方的網站來進行投遞，所以我是上傳了完全自己製作的履歷，並且有放照片。而當時也順利地進到面試階段，第一階段是人資的面試，前面很順利的自我介紹跟聊了一下經歷，人資也跟我介紹他們的公司組成跟文化，都聊得差不多後，開始問到我最快到職日是什麼時候，接著有了以下對話。

我：「我六月份就畢業了，最快七月就可以到職！」

人資：「好的，那你都還沒有收到兵單嘛。」

我：「……喔！我是女生！」

人資：「啊！不好意思！」

我這才意識到原來他從看我的履歷，到面試前三十分鐘都一直以為我是男生！

我並沒有因為被認錯而不開心，也真的覺得完全沒關係，畢竟在自製的履歷並沒有提到性別，照片也已經是短髮的造型，又因為是遠距面試，我的聲音低沉，透過電話又更像男生了。所以被認成男生完全是合理的！

前提，我雖然打扮的像男生，但我自我認同還是女生。

所以當下這個情況發生還是會有點尷尬，畢竟對方人資一直表現的很不好意思，但我是真的沒差，反而會覺得終於被確認性別了，之後流程中也才能夠更自在，不然我一直很擔心對方誤會。其實我在求職前就一直有在想這件事，到底我該不該主動在履歷中寫出我的性別，但太刻意寫出來也很奇怪，不過到了面試時才被發現是女生更不好意思。

主要也不是會擔心公司會因為我的中性打扮而不雇用我，雖然這件事情也有可能會發生，但至少我還沒遇到。我只是單純覺得如果能讓對方盡早確認我的性別，彼此都能更自在，也較不會造成什麼誤會，溝通上出現問題等麻煩的事情發生。

這件事情說來有趣，但實則困擾我許久。雖然其實當天跟那位人資後來也還是相談甚歡，沒什麼大礙，而現在的社會我相信也不會有太多公司會因為我的性別與刻板印象不同，而選擇不雇用我。

所以我只是因為這件事情發生了，才讓我更加去思考到底應該怎麼做會比較好，能夠讓彼此都自在跟方便。